招聘行业的
软件开发
非常激烈,好像市场已经被58、赶集、智联、狩猎和招聘等巨头瓜分了。如果现在进入招聘行业,许多企业可能会怀疑是否还有发展空间。答案是肯定的。只有挖掘行业的细分市场,中小企业才能找到自己的出路,避免被行业巨头淘汰。
通用招聘app将开发两个版本:企业客户和个人客户。企业将发布招聘信息来招聘人才,个人将发布简历来寻找想要的工作。
个人客户:
恢复生产。通过在平台上完善个人简历,用户可以更快地完成与企业工作需求的匹配和比较,从而使人力资源可以发出面试邀请。
求职。支持多标准筛选搜索功能,包括工作城市、地区、职位、薪资要求等。,这样用户可以更准确地找到他们喜欢的企业。
附近的一个位置。通过定位功能,用户可以查看附近企业的招聘信息,让用户在离家近的地方找到工作不再是梦。
个人中心。除了改进他们的简历之外,这里的用户还可以在发送后检查他们的简历的进度,例如人力资源部是否已经检查并收到了面试邀请。实时信息,如查看喜欢的企业或职位的最新发展,可以在这里完成。
工作经验。通过文章或视频,我们将为年轻求职者提供就业指导、面试技巧、办公室生存规则和其他经验。
招聘信息。在这里,用户可以了解最新的招聘信息,包括第一手信息,如主要校园招聘、地区社会招聘、企业招聘会等,这样用户可以在第一时间了解到。
企业客户端:
职位发布。人力资源部根据各部门的工作要求在APP上发布招聘信息,并根据当前年轻人的喜好完善企业文化、企业福利、薪酬等信息。
人才市场。人力资源可以通过人才市场找到与企业职位相匹配的人才,并主动发出面试邀请。
统计学。后台自动收集企业收到的简历、面试邀请、求职记录等数据,帮助人力资源完成效果统计并提供数据分析。
招聘会专栏。为需要开展招聘会的企业提供一个宣传平台,并向用户发送招聘会邀请函,有效地为企业节省了一些宣传费用。
招聘市场竞争的激烈程度是不言而喻的,中小企业要想在其中生存,就必须找到自己的出路和优势,突破困难。
招聘app
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