近年来，诸如都有和快手这样的平台已经将短片带入了人们的视野。如今，短片的热潮也已经应用到招聘行业。许多招聘巨头在APP中增加了视频简历功能。据信，这部短片将在不久的将来重新定义招聘场景。  
在今天的招聘市场上。90后在接下来的几年里，大多数用户都将处于。00以后也会进入工作场所。面对越来越年轻的用户群体，招聘行业需要根据用户的特点进行创新和升级，以满足用户的需求。短视频招聘应用程序开发的优势已经得到充分展示。  
短视频元素，企业在发布职位时可以上传员工在工作环境中的短视频，这可以在一定程度上增强年轻候选人的信任和他们对企业的良好印象。毕竟，虚假职位一直是企业招聘的难点。  
年轻的用户群体还可以通过视频简历向他们喜欢的企业展示他们的特殊技能，给企业的人力资源留下良好而深刻的印象，这有助于提高面试的通过率。 

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特点介绍:  
1.视频简历。特色视频展现个人能力的魅力和多维度展示，让企业看到受访者的专业水准。  
2.企业视频。充分展示公司实力、企业文化和办公环境，与团队合作，吸引更多优秀人才加盟。 
3.智能匹配。强大的云计算功能可以快速为企业推荐行业人才，也可以让候选人快速找到想要的职位。  
4、安全求职。专业的招聘平台，多种手段的严格控制，真实可靠的业务，更正规的工作。 
5.真实的评论。面试官给面试留下了真实的印象，帮助更多的求职者从他们喜欢的公司获得工作机会。  

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