城市化的建设必须与工厂的大力支持密不可分。随着城市化进程的逐步加快，工厂的数量也明显增加。传统工厂的标准化管理体系也有待完善，因此有很多问题有待解决。一些工厂经理也在绞尽脑汁，无法思考如何优化和解决问题。
 

传统工厂管理模式有什么问题？解决问题的方法自然是了解问题的根源。传统管理模式中常见以下问题：


员工人数减少：随着地方政府法律法规的引入。淘汰了许多不适合该职位的员工，自然减少了工厂员工的数量。


招聘员工的困难：随着教育水平的不断改革，很少有年轻人愿意进入工厂努力工作，工厂高度密集的工作去上班的任务也使许多人感到沮丧。


员工值班混乱：下班上下班的值机是当今工厂中最常见的管理系统，但是该系统已成为由于下班高峰期。
 



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需要什么功能？


在线签到：员工可以直接使用APP来实现在线签到的需求，从而解决高峰时段的拥堵情况并恢复企业形象尽力而为。


出勤记录：工厂员工人数众多，计算出勤人员工资的工作量也很大，并且还存在工资错误。为了解决此问题，移动APP会不时自动智能地记录出勤情况。自动计算工资。从而减少了财务工作量。


推送通知：员工对工厂动态（例如节假日和假期等）有很高的要求，管理人员可以直接向每个An发送通知员工推送相应的通知消息，以便员工可以及时接收和读取信息。
 

合作工作：在日常工作中，通常需要各个部门之间的相互合作。因此，管理员可以通过APP提高他们的工作效率以及他们之间的通信。
 

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