应届毕业生的就业困难仍然是社会上最关心的问题。2018年，中国高校毕业生人数高达820万，创下历年新高。由于互联网经济的快速发展，岗位变化频繁，应届毕业生未能及时提供新的职场技能，导致人才难以被企业使用。
 

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开发，通过创建职前教育平台解决高校就业难现状；问题。平台主要培养应届毕业生的求职技能，侧重于垂直行业的知识普及、简历制作、面试培训。以市场、运营、金融、商业分析等为主题。拓展课程内容，开设认知启蒙、通用技能、专业技能、求职能力四门课程，培养毕业生省钱综合能力。
 

因为应届毕业生最大的问题是学习技能不符合专业环境，所以平台的课程是根据企业需要的实际能力定制的，对真实的职场工作内容更加开放。所以平台课程可以分为三种:轻课程、训练营、微职业课程。音频形式的轻课主要是启发和拓展知识，价格在100元以内，主要用于引流；训练营模式有点重，加了督导服务，价格几百元，是微职业课程的雏形。
 



目前，我国职前教育培训的市场发展空间仍然很大。2017年全国大学生岗前培训规模约30亿，付费用户近500万，平均单价约4000元。因此，开发
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可以帮助更多的教育企业进入职前教育培训市场。
 

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