随着移动互联网站的发展，APP的广泛蔓延，很多的行业都是选择了利用APP去为自己谋利，同时APP的发展也为人们的生活带来了很大的便利。
招工类APP的开发，它让企业在不用线下发招聘传单的情况下就能够招揽到更多的人才，它让用户足不出户就能够寻找自己如意的工作。这样一个APP开发它都应该具备哪些功能呢？接下来南宁迅速科技小编就带大家看一看吧！
一、账号注册登录功能
该功能能够保证用户信息的地理性，特别是招聘类APP更是离不开个人的资料信息，所以账号的注册登录功能是必不可少的。
二、用户筛选功能
用户通过相关条件去筛选自己想要找到城市、职位，精确到城市的区和相关的职位。
三、企业筛选功能
这个就是针对企业的功能，企业同过相关条件去筛选出符合自己要求的人才。例如通过：学历、资历、年龄等。
四、分类功能
这里主要是招工企业的分类，可通过行业、岗位、招聘薪资等去分类，便于用户查看。
五、简历填写功能
作为一个招工类APP来讲，简历的完善是非常重要的，这个功能能够让用户在APP里面就完善简历，当投职时简历直接发送过去即可。
六、定位功能
用户或企业都可以自动定位查找附近的招聘企业以及人才。
七、岗位人才搜索
求职者与企业可通过搜索更加详细的去查找符合自己条件的职位与人才。
八、论坛功能
APP里面的所有用户都可以在论坛里分享关于自己看到的招聘时的趣闻趣事和行业经验。
九、个人中心
个人中心是要有不同的，分别是求职者的个人中心与招聘者的个人中心。求职者的个人中心可以让求职者查看自己投的简历以及企业给予的反馈。招聘者的个人中心可以查看都有哪些人向自己投递了求职信息，然后挑选觉得合适的联系。
十、分享收藏功能
可以把相关的招工信息进行收藏，或者转发到QQ、微信等社交软件上。
十一、案例分享
通过分享成功的招工经验和应聘经验，可以刚毕业生的大学生和不懂面试技巧的用户建立自信。
十二、独家功能设计
商家可以根据自身的需求提出， 迅速科技可以为商家制定相应的功能。
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