移动互联网技术的迅速崛起，让很多传统的pc端互联网平台也开发把重心往移动端迁移。以前我们找工作一般都是通过专业的人才招聘网站，移动APP时代，各大招聘网站纷纷推出了针对招聘者的专属APP。


招聘类APP开发作用：
对于企业来说，使用招聘APP进行网络招聘省去了企业现场招聘的场地费、各种展板海报的制作费用以及人工成本。并且通过APP进行招聘可以不限地点，所面对的人群也比较广！企业直接管理所有简历，沟通记录，发布招聘职位，这更加容易招聘到合适的员工，提高招聘效率。
对于应聘者来说，手机APP客户端进行筛选企业招聘信息也非常方便，可以利用碎片化时间进行招聘信息的浏览，并且可以通过在线交流工具跟HR交流，只要手机在手既可以随时随的投简历和对应聘信息及时掌握。

人才招聘APP开发功能：
 
1.职位搜索：用户可以直接输入职位或者公司快速检索到目标招聘信息
2.个人中心：企业端：通过求职管理中心，第一时间掌握求职者信息；个人端：管理个人基本资料以及招聘信息通知
3.简历中心：随时随地创建编辑简历，添加最新项目经验
4.校园招聘：提供优质校园职位，掌握名企校招资讯
5.薪酬查询：根据大数据分析提供各个岗位地区的工资薪酬范围
6.关注企业：看到意向的企业可以进行关注，及时了解企业的最新动态和话题
7.收藏心仪职位：看到心仪的职位可以进行收藏，方便再次了解浏览
8.职位推荐：根据用户的求职信息和企业的招聘信息，系统智能匹配相关职位或者企业信息

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